May Habib saattoi tulla teknologia-alalle vahingossa, mutta hän johtaa nyt menestyvää yritystä ja yhteistyötiimiä.
Habib on Writerin toimitusjohtaja ja toinen perustaja. Writer on kirjoitusassistentti, joka käyttää tekoälyä työpaikan ammattilaisille. San Franciscossa toimiva yritys käyttää koneoppimisteknologiaa auttaakseen ihmisiä kuulostamaan älykkäämmiltä, ystävällisemmiltä ja itsevarmemmilta.
Habib ymmärtää sanojen voiman, ei vain seurassaan, vaan myös osana henkilökohtaista vuorovaikutusta, jossa todellinen taika tapahtuu.
"Pidän todella ajatuksesta, että kirjoittamalla ja kirjoittamalla voimme oppia viestintästrategioita, jotka palvelevat meitä myös offline-tilassa, jossa todella vahvimmat henkilökohtaiset yhteydet muodostuvat", hän kertoi Lifewirelle puhelimitse.
Pikatietoa
- Nimi: May Habib
- From: May varttui Libanonissa ja muutti Yhdysv altoihin vuonna 2003.
- Random Delight: Vapaa-ajallaan May haluaa ottaa rentouttavan kylvyn joka ikinen päivä. Ja tietysti hän viettää aikansa leikkien lastensa kanssa.
- Avainlainaus tai motto, jonka mukaan elää: "Vertailu on ilon varas."
Työskentely sanojen kanssa
Habib pääsi alun perin teknologia-alalle vanhempina Harvardissa, kun hänet sijoitettiin teknologiaryhmään. Yliopiston jälkeen hän oli teknologiamaailman sijoituspuolella, kunnes hän päätti ottaa askeleen itse perustamalla Writerin.
Writerin takana oleva tekniikka käyttää tehokasta kirjoituskehystä, jonka ytimessä on koneoppiminen, oppiakseen englannin kielen monia vivahteita.
"Oletpa uusi englannin kielessä tai olipa se ensimmäinen kielesi, työssä on tilanteita, joissa tarvitsemme juuri oikean sanan", Habib sanoi.
"[kehyksen] alaosassa on se, mitä kutsumme suuren kirjoittamisen perustaksi, ja tämä koskee oikeinkirjoitusta ja kielioppia, mutta myös kirjoittamista ammattislangista vapaalla tavalla sekä kirjoittamista selkeästi ja ytimekkäästi."
Esimerkiksi Writerin koneoppiminen voi opettaa malleja oppimaan luonnollisen kielen prosessointia, jotta voidaan määrittää ero homonyymien välillä ja sen, mikä monimerkityksellisen sanan merkitys on oikea lauseessa.
Mutta ammattilaiset käyttävät myös Writerin tekniikkaa löytääkseen yksinkertaisesti oikeat sanat saadakseen oikeat kohdat perille.
"Olemme keskustelleet käyttäjien ja asiakkaidemme kanssa, jotka ovat tekniikan ammattilaisia, jotka hermostuvat, kun he lähettävät sähköpostin, joka menee ulkopuoliselle taholle, tai he eivät ole varmoja siitä, kuinka kovan viesti kollegalle - he haluavat olla suoria, mutta eivät epäkohteliaisia", Habib sanoi.
Habib sanoi olevansa ylpeä siitä, kuinka pitkälle yritys on päässyt sen lanseerauksen jälkeen vuonna 2019, sekä siitä tiimistä, jonka hän on rakentanut auttamaan sen saavuttamisessa.
"Minusta tuntuu, että olen tehnyt töitä koko urani päästäkseni tänne", hän sanoi. "Uskon, että päästä paikkaan tiimin kanssa, joka haastaa minut ja tukee minua samoilla toimenpiteillä, on saavutus."
Leading the Pack
Ollessaan johtajaroolissa Habib sanoi ymmärtävänsä, kuinka tärkeää on perehtyä arkipäivän pikkuyksityiskohtiin ja johtaa (niin sanotusti) yrityksen ajattelutapaa.
"Minulle tässä vaiheessa on tärkeää olla todella johtoryhmämme prioriteettien kärjessä ja tuntea nämä prioriteetit heidän kanssaan ja pystyä antamaan heille mahdollisuus omistaa menestys ja omistaa omansa. virheitä", hän sanoi.
"Luulen, että se, että lähestymme asioita kasvun ja oppimisen asenteella, tekee meistä kaikista paljon menestyneempiä verrattuna siihen, että olemme innokkaita tai epätoivoisia saada jotain aikaan."
Teknologian naisjohtajana Habib sanoi olevansa tietoinen alan sukupuolten välisistä epäjohdonmukaisuuksista ja siitä, kuinka naistekniikan toimitusjohtajia on vähemmän kuin miespuolisia kollegansa.
"Vain 2 % riskirahoituksesta menee naisille, mikä on niin absurdia", hän sanoi.
Pidän todella ajatuksesta, että kirjoittamalla ja kirjoittamalla voimme oppia viestintästrategioita, jotka palvelevat meitä myös offline-tilassa, jossa todella vahvimmat henkilökohtaiset yhteydet muodostuvat.
Siksi Habib sanoi, että alalla jo olevien naisten on elintärkeää tukea uusien naisten tuloa alalle.
"Sekasukupuolisten joukkueiden tai vain naisten joukkueiden rahoituksen määrä on säälittävä. Ne ovat yksinumeroisia, ja niihin on ehdottomasti puututtava", hän sanoi.
"Meidän on tuettava naisia, jotka tekevät sitä. Mitä enemmän [naisia] on, sitä enemmän he luovat ja rahoittavat muita."
Habib sanoi, että hän uskoo, että naisena olemisessa on nykyään monia etuja teknologia-alalla, varsinkin kun on kyse sitkeydestä jatkaa eteenpäin heidän kohtaamistaan haasteista huolimatta.
"Minusta tuntuu, että voin tehdä tämän matkan tavalla, jossa perheeni tukee minua, joten minun pitäisi jatkaa matkaa, koska minulla on tämä kaunis ekosysteemi tukena, jonka rakensin", hän sanoi.
"Uskon, että on monia syitä, miksi nainen ei anna periksi."
