Etätyöjärjestelyt, joita usein kutsutaan etätyöohjelmiksi, tarjoavat työntekijöille merkittäviä etuja. Itse asiassa etätyö on hyvä paitsi työntekijöille myös heidän työnantajilleen.
Vaikka saatat kuulua johonkin etätyössä parhaiten soveltuvista työtyypeistä, työnantajasi ei ehkä ole tietoinen eduista.
Jos olet kiinnostunut etätyöstä tai muusta etätyöstä, saatat pystyä neuvottelemaan siitä yrityksesi kanssa, varsinkin jos he tietävät, miten ja miksi etätyö voi olla niin hyödyllistä tuottavuudelle ja muut alueet.
Säästä toimistotilaa ja vähennä kustannuksia
Yritykset voivat säästää tuhansia toimistotiloissa ja pysäköinnissä jokaista etätyötä tekevää työntekijää kohden, mutta se on vain jäävuoren huippu. On olemassa useita liiketoiminta-alueita, jotka näkevät etätyön kustannussäästöt hyötyvän.
Ajattele kaikkia eri asioita, joita työnantajan on tarjottava pitääkseen työntekijän pystyssä yrityksessä. Ilmeisten asioiden, kuten veden ja sähkön, lisäksi tarjolla on toistuvia toimistotarvikkeita, usein ruokaa, joissain tapauksissa yrityksen ajoneuvoja ja paljon muuta.
Lisäksi, jos työntekijät työskentelevät kotona tai syrjäisessä paikassa, jossa matkustaminen on rajoitettua tai ei vaadita, he säästävät matkakuluissa, mikä on yksi tapa, jolla työnantaja voi tarjota etätyöntekijälle pienemmän palkan hyötyen silti työntekijä.
Yritysten tukemien etätyöntekijöiden määrää rajoittavat periaatteessa vain käytettävissä olevat varat, koska he voivat työskennellä missä tahansa maailmassa, joten tulevaa kasvua ei rajoita käytettävissä olevat toimistotilat.
Kaikki nämä kustannussäästöt kulkevat yrityksen läpi useilla tavoilla, alkaen siitä, että se pystyy tarjoamaan parempaa palvelua, maksamaan työntekijöilleen paremmin, kasvattamaan brändiä, innovoimaan, laajentamaan työvoimaa jne.
Paranna tuottavuutta sekä työn ja elämän tasapainoa
Etätyö lisää tuottavuutta. Useat tutkimukset ja raportit tarjoavat todisteita merkittävistä tuottavuuden kasvusta, kun työntekijät työskentelevät kotoa käsin.
Työntekijät tulevat tuottavammiksi etätyöskentelyn aikana, koska häiriötekijöitä on vähemmän, seurustelu on vähäistä (jos ollenkaan), nolla olkapäiden hallintaa ja vähemmän stressiä.
Etätyöntekijät hallitsevat yleensä enemmän vastuuta työstään, mikä edistää parempaa työtuotetta ja tyytyväisyyttä.
Lisää töitä tehdään
Jos työntekijät saavat valita oman työaikataulunsa kotona, on hyvä mahdollisuus, että he tekevät siitä niin joustavan, että se mukautuu heidän henkilökohtaiseen elämäänsä vaikuttamatta kielteisesti työsuoritukseen.
Tämä ei merkitse vain parempaa kotielämää, koska he hallitsevat täysin, mitä he voivat tehdä kotona, vaan myös työntekijää, joka silti onnistuu saamaan työnsä tehtyä huolimatta henkilökohtaisista esteistä, jotka tavallisesti pakottaisivat tavallisen työntekijän jäädä kotiin.
Etätyöntekijät ja etätyöntekijät voivat työskennellä huonolla säällä, kun lapset ovat kotona sairaana tai koulujen sulkemisaikana, ja muissa tapauksissa, joissa vakituiset työntekijät voivat sen sijaan ottaa henkilökohtaisen tai sairauspäivän.
Suunniteltujen poissaolojen vähentäminen voi säästää suuria työnantajia yli miljoona dollaria vuodessa ja parantaa henkilöstön kokonaismoraalia.
Etätyöohjelmien avulla sekä suuret että pienet yritykset voivat jatkaa toimintaansa hätätilanteissa, vaikeiden sääilmiöiden aikana tai kun on olemassa huoli terveysepidemioista, kuten flunssasta.
Houkuttelee uutta henkilökuntaa ja lisää työntekijöiden pysyvyyttä
Tyytyväisemmät työntekijät ovat yleensä parempia työntekijöitä, ja etätyö lisää ehdottomasti työntekijöiden työtyytyväisyyttä ja siten uskollisuutta.
Etätyöohjelmat auttavat yrityksiä myös säilyttämään työntekijöitä tavallisissa olosuhteissa, kuten sairaiden perheenjäsenten hoitamisen, uuden perheen perustamisen tai henkilökohtaisista syistä muuttamisen tarpeen. Liikevaihdon vähentäminen säästää huomattavia rekrytointikuluja.
Etätyö on myös erinomainen kannustin, kun etsit ammattitaitoista lisähenkilöstöä kysyttyihin ammatteihin. Eräässä tutkimuksessa kolmasosa talousjohtajista sanoi, että etätyöohjelma oli paras tapa houkutella huippuosaajia.
Parempi viestintä
Kun ainoa viestintämuotosi etätyöntekijänä on teksti- ja ääni-/videopuhelut, kaikki henkilökohtaiset keskustelut jäävät pois, koska kaikki viestintätoimesi kohdistetaan suoraan eikä vain "toimiston keskusteluun".
Tämä keskittyminen helpottaa työn suorittamista, koska häiriötekijöitä on vähemmän, vaan se tarjoaa myös stressittömän ympäristön puhua esimiehille ja antaa kriittistä palautetta, joita tavallisten työntekijöiden on joskus vaikea tehdä.
Auta säästämään ympäristöä
Yritykset voivat tehdä oman osansa vihreämmän maailman edistämisessä perustamalla etätyöohjelmia. Vähemmän työmatkalaisia tarkoittaa vähemmän autoja tiellä, mikä tarkoittaa vähemmän ilmansaasteita ja polttoaineenkulutusta.
Climate Group for the Global e-Sustainability Initiative osoittaa, että etätyö ja tekniikat, kuten online-videoneuvottelut, vähentävät hiilidioksiditonneja vuosittain.
