Lääketieteen alalla työskennellyt kamppailunsa jälkeen Cherie Kloss perusti teknologiayrityksen hoitamaan hoitoalan henkilöstöongelmia.
Kloss on SnapNursen perustaja ja toimitusjohtaja. SnapNurse on teknologiapohjainen terveydenhuollon henkilöstötoimisto, joka keskittyy nopean toiminnan kriisihenkilöstö- ja tilaushenkilöstöön. SnapNurse perustettiin vuonna 2017, ja sen ensiesittelyalusta lanseerattiin vuonna 2018. Yrityksen tehtävänä on auttaa ratkaisemaan sairaanhoitajapula Amerikassa.
SnapNurse
McKinsey raportoi, että sairaanhoitajat jättävät ammatin hälyttävällä nopeudella henkilöstön, työmäärän ja työn aiheuttaman emotionaalisen kuormituksen vuoksi. SnapNursen alusta yhdistää terveydenhuollon ammattilaiset tiloihin, joilla on välittömiä ja pitkäaikaisia henkilöstötarpeita, tarjoaa maksujärjestelmän ja työvoiman hallinnan, v altuutustiedot ja paljon muuta.
"Haluan antaa sairaanhoitajille mahdollisuuden täyttää nämä henkilöstövajeet ja ansaita ylimääräistä rahaa", Kloss kertoi Lifewirelle videohaastattelussa.
"Sloganimme on vahvistaa sairaanhoitajia teknologian avulla, mikä tarkoittaa, että annamme heille mahdollisuuden ansaita enemmän rahaa ja autamme hoitopulaa käyttämällä teknologiaa auttamaan heitä löytämään työpaikka."
Pikatietoa
Nimi: Cherie Kloss
Ikä: 53
Lähettäjä: Los Angeles
Satunnainen ilo: Ennen muuttoaan Atlantaan hän oli innokas surffaaja LA:ssa.
Avainlainaus tai motto: "Sinulla täytyy olla kiireinen DNA."
Kuin uiminen haiden kanssa
Klossin vanhemmat muuttivat Koreasta, ja kun he saapuivat ensimmäistä kertaa LA:han, hänen isänsä työskenteli astianpesukoneena. Hän sanoi, että hän kehotti häntä aina hankkimaan koulutusta, joten hän meni Emory School of Medicine -kouluun ja ryhtyi sairaanhoitajan anestesialääkäriksi. Kloss työskenteli tässä roolissa 17 vuotta. Kymmenen vuoden ajan hän johti tuotantokehitysyritystä sivussa.
"Näiden kymmenen vuoden aikana olen työskennellyt hyvin satunnaisesti nukutuslääkärinä ja jouduin tekemään vuoroja siellä täällä", Kloss sanoi. "Se oli erittäin työläs prosessi v altuuksien ja v altuuksien saaminen ja kaiken tämän seuraaminen 11 eri toimipisteessä."
Kloss sanoi, että hänen uransa media-alalla oli menestyksekäs, kunnes tosi-tv-teollisuus alkoi kuolla ja muuttua. Tänä aikana hän päätti, että hän halusi perustaa teknologiayrityksen, joka keskittyy auttamaan sairaanhoitajia ottamaan lisää työvuoroja eri tiloissa. Kloss lanseerasi SnapNursen ollessaan 49-vuotias, ja hän toivoo saavansa inspiraatiota muille uramuutoksissa oleville naisille.
"Sinulla voi olla monia erilaisia ammatteja; sinun ei tarvitse jäädä jumiin yhteenkään", hän sanoi. "Etsi yritys, joka voi antaa sinulle uuden alun, tai perusta oma startup. Älä pelkää ja ajattele, että se on koskaan liian myöhäistä."
SnapNurse
Klossin medialiiketoiminta oli hänen ensimmäinen kokeilunsa yrittäjyydestä. Hän kertoi oppineensa liiketoiminnasta tämän hankkeen aikana ja työskennelleen kovia oppitunteja, kuten maksamatta itseään.
"Se oli kuin uiminen haiden kanssa, mutta luulen, että siksi en todellakaan pelännyt käynnistää teknistä startup-yritystä."
Eksponentiaalinen kasvu
Vaikka ilman teknistä taustaa, Kloss kertoi uppoutuneensa alan oppimiseen mediauransa jälkeen. Hän alkoi käydä ilmaisia YouTube-kursseja ja lukea kirjoja oppiakseen mitä tahansa tekniikan aloitustilasta.
Kloss on kasvattanut SnapNursen 375 sisäiseen työntekijään, ja yli 150 000 lääketieteen ammattilaista on käyttänyt yrityksen alustaa sen julkaisun jälkeen. SnapNurse on kasvanut eksponentiaalisesti viimeisen 18 kuukauden aikana.
"Olemme saaneet niin monia sairaalasopimuksia suuren kysynnän vuoksi, joten olemme pystyneet pysymään tahmeina ja jatkamaan kasvua tänään", hän sanoi.
Sinulla voi olla monia erilaisia ammatteja; sinun ei tarvitse olla juuttunut mihinkään.
Yrityksen jatkuvan kasvun vuoksi Kloss voitti äskettäin yhden Ernst & Youngin 2021 Entrepreneur Of The Year Southeast -palkinnosta, joka hänen mukaansa on ollut hänen uransa palkitsevin hetki. SnapNursen liikevaihto kasvoi miljoonasta dollarista vuonna 2018 miljardiin dollariin tänään, Kloss sanoi.
Luvuista huolimatta rahan tuominen ei ole aina ollut helpointa vähemmistön naisperustajana. Kun Kloss on keskustellut riskipääomayritysten kanssa, hän sanoi, että hän usein päätyy hylkäämään sopimukset, kun riskipääomayritykset kertovat hänelle, että hänet on vaihdettava, jotta he voivat kirjoittaa shekin.
"Olen nähnyt tuon ennakkoluulen siellä. En ole koskaan oikeastaan kyennyt hankkimaan riskipääomaa, mikä on yllättävää kasvumme ja kehityksemme huomioon ottaen", Kloss sanoi.
