Saatavilla on lukemattomia elintarvikkeiden toimituspalveluita, mutta ei monia, joiden avulla voit valita riippumattomien paikallisten kokkien ateriat. Ujo Pahlevani ja hänen veljensä päättivät luoda verkkokauppapaikan, joka vastaa paremmin kenen tahansa ruokatoiveeseen.
Pahlevani on HUNGRYn, elintarviketeknologia-alustan, joka yhdistää riippumattomat paikalliset kokit tapahtumiin ja toimistoihin, jotka tarvitsevat ainutlaatuisia ruokailuvaihtoehtoja, toinen perustaja ja puheenjohtaja.
NÄLKÄ
"HUNGRY auttaa yrityksiä omaksumaan työn tulevaisuuden kulinaaristen tarjoojemme avulla", Pahlevani kertoi Lifewirelle videohaastattelussa. "Teknologinen alustamme on auttanut toimistoja pitämään työntekijänsä sitoutuneina luoviin ja joustaviin menuihin virtuaalisesti."
Pahlevani lanseerasi HUNGRYn vuonna 2017 veljensä Eman Pahlavanin kanssa. Yritys aloitti ensimmäisen palvelun Washington DC:n alueella ja on sittemmin laajentunut monille suurille markkinoille, mukaan lukien Philadelphia, Atlanta, Boston, Austin ja New York City.
HUNGRY ei ainoastaan yhdistä riippumattomia kokkeja toimisto- ja tilaisuuksien tarjoilukeikkoihin, vaan yritys tarjoaa myös tilattujen aterioiden toimituspalveluita, kokkikeskeisiä ponnahdusikkunoita, virtuaalikokkikokemuksia ja kotiinkuljetusta. Usherin, Jay-Z:n ja W alter Robbin k altaisten suurten nimien sijoituksilla HUNGRY on kerännyt 32 miljoonaa dollaria riskipääomarahoitusta tähän mennessä.
Pikatietoa
- Nimi: Ujo Pahlevani
- Ikä: 36
- Lähettäjä: Reston, Virginia
- Satunnainen ilo: Hän pelaa paljon tennistä.
- Avainlainaus tai motto: "Hyökkää joka päivä kiireellä ja päättäväisyydellä. Et epäonnistu ennen kuin lopetat."
Innovaatiot ja nopea kasvu
Pahlevani sanoi, että hänen iranilaiset vanhempansa olivat hyvin yrittäjiä, kun hän kasvoi. Tämän seurauksena hän otti neuvoja ja tietoa heidän kanssaan lounas- ja päivällispöydän ympärillä käydyissä keskusteluissa.
"Kun menin yliopistoon, kaikki alkoi jyllää", Pahlevani sanoi. "Perustin pienyrityksiä koulussa, mikä todella auttoi lisäämään itseluottamustani ja kokemustani."
Opiston aikana Pahlevani tapasi Jeff Grassin, joka tuli puhumaan bisnesluokkaansa. Pahlevani sanoi, että Grass inspiroi häntä, ja he ovat työskennelleet siitä lähtien yhdessä teknisten startup-yritysten parissa. Grassista tulisi itse asiassa HUNGRYn puheenjohtaja ja toimitusjohtaja, jolloin Pahlevani, sen presidentti, voisi keskittyä teknologiapäähän.
Veljekset yhdessä Grassin kanssa ovat kasvattaneet HUNGRYn tiimin noin 200 hajautetuksi työntekijäksi, joihin ei sisälly yrityksen sopimuskuljettajia tai alustaa käyttäviä riippumattomia kokkeja.
Pahlevani sanoi, että HUNGRY kasvoi miljoonan dollarin tuottoprosentista ensimmäisenä vuonna 20 miljoonaan dollariin kahdessa vuodessa. Yrityksen tuotto on nyt 35 miljoonaa dollaria, ja Pahlevani uskoo, että tämä kehityskulku jatkuu.
"Palvelemme tuhansia asiakkaita jokaisessa kaupungissamme", Pahlevani sanoi.
NÄLKÄ
Pahlevani sanoi, että yritys on rakentanut yhdeksän erilaista sovellusta vuosien aikana yhdistääkseen ensi-iltansa. On olemassa sovelluksia kokkeille, toimituskapteeneille, myyntitiimin jäsenille, verkkokauppapaikalle, logistiikkaan ja muille.
"Perustajana yksi suosikkitehtävistäni on innovoida uusia ominaisuuksia ja teknologioita", Pahlevani sanoi. "HUNGRYlla on erittäin kattava ja monimutkainen teknologia-alusta; se on rakennettu tukemaan kaikkea, mitä teemme."
Laajentuminen kaikilla rintamilla
Perinteisesti vähemmistöperustajilla on vaikeuksia hankkia riskipääomaa, joten Pahlevani sanoi, että HUNGRY on onnekas Grassin kanssa, jolla on kokemusta yli 100 miljoonan dollarin keräämisestä yrittäjyysmatkansa aikana. Mahdollisuus olla yhteydessä ja tehdä yhteistyötä johtajan kanssa, joka on kerännyt rahoitusta aiemmin, auttoi voittamaan varainhankinnan haasteita, Pahlevani sanoi.
"Vähemmistön perustaja on saattanut auttaa saamaan joitain noista julkkissijoittajista, jotka meillä on", Pahlevani sanoi. "Olen siitä erittäin kiitollinen. Tämä on antanut meille suurenmoista tunnettuutta ja uskottavuutta liiketoimintamme kasvattamisessa."
Perustajana yksi suosikkitehtävistäni on innovoida uusia ominaisuuksia ja teknologioita.
Ei vähemmistön perustajalla oleminen tarjoaa monia muita etuja, varsinkin kun on kyse palkkaamisesta, Pahlevani sanoi. Monipuolisen johtoryhmän ansiosta HUNGRY on houkutellut tiimiin jäseniä kaikista roduista ja taustoista. Pahlevani sanoi, että se on ollut myös palkitseva kokemus saada satoja huippukokkeja ja tarjota heille ylimääräinen tai ensisijainen tulonlähde.
Ensi vuonna Pahlevani keskittyy laajentumiseen kaikilla rintamilla. Hän haluaa laajentaa HUNGRYn useisiin kaupunkeihin, pääasiassa niihin, joissa on NFL- ja NBA-joukkueita. Tarkoittipa työn tulevaisuus, että HUNGRY jatkaa kuratoituja virtuaalisia ruoanlaittokursseja tai palaa yhä enemmän henkilökohtaiseen toimistoruokailukeikkoihin, yritys haluaa pysyä valmiina molempiin.
“Suurin tavoitteemme on auttaa yrityksiä omaksumaan tämä työn tulevaisuus ja sen merkitys”, Pahlevani sanoi.
