Keeawayt
- Lähes puolet yhdysv altalaisista työntekijöistä työskentelee tällä hetkellä kotoa käsin.
- Työ kotona numerot tuplaantuu pandemian jälkeen.
- Ihmiset todella, todella rakastavat olla matkustamatta toimistoon.
Pandmian aikana miljoonat ihmiset ovat alkaneet työskennellä kotoa käsin. Työntekijät ovat onnellisempia ja pystyvät hallitsemaan työpäiviään paremmin, samalla kun he itse asiassa saavat enemmän töitä. He eivät ehkä koskaan pukeudu, mutta etätyöntekijät eivät myöskään pysy sängyssä koko päivää ahmimalla katsomassa Ted Lassoa.
Kotona työskentely (WFH) ei ole osoittautunut työnantajien kuvittelemana tuottavuuden painajaiseksi. Itse asiassa etätyöntekijät ovat tuottavampia ja joidenkin mittareiden mukaan he eivät todennäköisesti etsi uutta työtä. Se on myös halvempaa työnantajille, ja koska työmatkaa ei ole, se on ympäristön kann alta parempi. Suuret teknologiayritykset, kuten Google ja Apple, ovat jo pidentäneet WFH-suunnitelmiaan pitkälle 2021. Mutta jatkuuko se pandemian jälkeen?
"Kun COVID-19-pandemia on ohi, kotoa työskentelevien ihmisten määrä kasvaa räjähdysmäisesti", kirjoittaa Stanfordin tutkija Nicholas Bloom. "Näen nämä luvut yli kaksinkertaistuvan pandemian jälkeisessä maailmassa. Epäilen, että lähes kaikki työntekijät, jotka voivat työskennellä kotoa - mikä on arviolta noin 40 prosenttia työntekijöistä - saavat työskennellä kotoa vähintään yhden päivän viikossa."
Shirking From Home
Etätyötä pidettiin ennen hölynpölynä. Voisit tehdä minimin ja viettää sitten loppuajan elokuvien katseluun tai pubissa käymiseen. Mutta todellisuudessa, kuten tavalliset kotityöt ovat tienneet vuosia, voit saada paljon enemmän aikaan ilman toimiston jatkuvaa häiriötekijöitä. Itse asiassa freelancereiden ongelmana on yleensä se, että he tietävät, milloin lopettaa työskentely.
Kun COVID-19-pandemia on ohi, kotoa työskentelevien ihmisten määrä nousee räjähdysmäisesti.
Kun voit vapaasti jäsentää oman aikasi ja hallita keskeytyksiä, voit saada enemmän työtä, usein paljon lyhyemmässä ajassa. Kun tähän lisätään työmatkan puute, mahdollisuus asettaa oma "työ/elämän tasapaino" sekä halvemmat ja paremmat kotitekoiset lounaat, on helppo nähdä työntekijöiden vetovoima.
"Teen teknistä tukea Internet-palveluntarjoajalle", teknologiatyöntekijä Carsten Klapp kertoi Lifewirelle suoralla viestillä. "Yritys toimitti minulle tietokoneen ja VoIP:n. Pidämme yhteyttä tiimin jäseniin ja esimiehiin Skypen kautta. Tulemme lopulta toimistolle kerran kuukaudessa ja loppuajan kotona töissä."
Klapp kertoo säästävänsä kaksi tuntia ajoa päivässä ja että kotityöjärjestely on hiljattain vakiintunut.
Tällä hetkellä olemme edelleen eräänlaisessa hätätilassa ja yritämme työskennellä keittiön pöydän ääressä, kun lapset koulut suljettuina juoksevat ympäriinsä. Mutta asianmukaisella suunnittelulla ja työnantajien tuella kotitoimistosta voi tulla yleisempää.
Onnellisia pomoja
Kotityöntekijöiden edut ovat selvät, mutta entä työnantajat? He saattavat menettää osan suorasta hallinnasta, mutta sitä ei kuitenkaan näytä tarvittavan. Ilmeisin etu työnantajille on, että on halvempaa olla pitämättä isoa toimistoa. Global Workplace Analyticsin tutkimuksen mukaan "tyypillinen työnantaja voi säästää keskimäärin 11 000 dollaria puoliaikaista etätyötä kohden vuodessa."
Etätyöntekijät ottavat myös 52 % vähemmän todennäköisemmin vapaapäivää, ja he epätodennäköisemmin lopettavat työnteon pitkän työmatkan vuoksi.
Tutkimuksemme mukaan 22 % kaikista kokonaisista työpäivistä tehdään kotoa käsin pandemian päätyttyä, verrattuna vain 5 %:iin ennen.
"Näemme uskomattoman 42 % Yhdysv altain työvoimasta työskentelevän nyt kotoa käsin kokopäiväisesti", kirjoittaa Stanford Newsin May Wong. "Noin 33 % ei työskentele - osoitus sulkemisen taantuman rajuista vaikutuksista. Ja loput 26 % enimmäkseen välttämättömistä palvelutyöntekijöistä työskentelevät liiketiloissaan."
Edut kasvavat, jos suuntaus jatkuu. Työnantajat voivat palkata kaikki alta maasta tai maailmasta sen sijaan, että rajoittuisivat paikallisiin ehdokkaisiin. Ja pitkällä aikavälillä he eivät enää tarvitse suuria ja kalliita keskustatoimistotiloja.
Onko huonoja uutisia?
Yksi kotoa työskentelyn haittapuoli on se, että menetät luovan serendipityn. Saatat jutella jonkun kanssa jonossa kahvia varten ja ratkaista yllättäen ongelman. On myös paljon vähemmän häiritsevää esittää kysymys pöydän yli kuin vetää joku Zoom-puheluun vain kysyäksesi nopean kysymyksen.
Se on ero sen välillä, että kävelet kaupungissa, kunnes löydät mukavan illallispaikan, etsit paikkaa Yelpistä ja varaat etukäteen. Vastaus tähän on kokoontua yhteen kerran tai kahdesti viikossa, mutta työskennellä kotoa muun ajan.
Yksinäisyys on toinen ongelma, jota voidaan lieventää pandemian jälkeen. Voit pitää tauon esimerkiksi naapuruston ystävien kanssa.
Silti, olipa haittapuoli mikä tahansa, edut riittävät tekemään etätyöstä pysyvää.
"Tutkimuksemme mukaan 22 % kaikista kokonaisista työpäivistä tehdään kotoa käsin pandemian päätyttyä, verrattuna vain 5 %:iin ennen", kirjoittaa Jose Maria Barrero Chicagon yliopiston vuoden 2020 tutkimuksessa.
Kaupungit muuttuvat myös tämän muutoksen myötä. Ilman suurta päivittäistä työvoimaa keskustan kahvilat ja ravintolat kärsivät, mutta liikenne saattaa parantua. Keskustan kiinteistöt voivat laskea hintaa tai ei, mutta kaikista tyhjistä toimistoista tulee hienoja asuntoja.
Kuinka ironista olisi, jos päätyisimme työskentelemään kotoa käsin, mutta asuisimme vanhoissa toimistotiloissamme?
