Jehron Petty on sydämeltään mentori, joten kun hän näki tilaisuuden auttaa muita tietojenkäsittelytieteen luokkatovereita, hän ei voinut jättää sitä väliin.
Petty on ColorStackin perustaja ja toimitusjohtaja, voittoa tavoittelematon voittoa tavoittelematon järjestö, joka järjestää yhteisön rakentamista, akateemista tukea ja urakehitysohjelmia mustien ja latinalaisten tietojenkäsittelytieteen opiskelijoille eri puolilla maata.
ColorStack syntyi Pettyn halusta varmistaa, että useammat vähemmistöjen tietojenkäsittelytieteen opiskelijat saavat tuen ja työkalut, joita he tarvitsevat menestyäkseen alalla.
"Olin tietojenkäsittelytieteen opiskelija ja pärjäsin hyvin itselleni, mutta tajusin, että olin eräänlainen poikkeavuus ekosysteemissä", Petty kertoi Lifewirelle puhelinhaastattelussa. "Musta ja ruskea ikätoverini ei menestynyt yhtä hyvin luokkahuoneessa, joten keskityin tämän ongelman ratkaisemiseen."
Petty valmistui Cornellin yliopistosta noin vuosi sitten tietojenkäsittelytieteen tutkinnosta. Sen sijaan, että olisi maksanut siitä vuosia eteenpäin urallaan, hän sanoi olevansa innokas tuomaan ColorStackin opiskelijoiden eteen tänään.
Järjestö järjestää kolmen viikon virtuaalisen urakehitysleirin, isännöi 12 viikon tietotekniikan ohjelmaa ja hallinnoi Slackin opiskelijayhteisöä.
Pikatietoa
- Nimi: Jehron Petty
- Ikä: 23
- Lähettäjä: Saint Thomas
- Suosikkipeli(t) pelattavaksi: Call of Duty PC:n kautta
- Päälainaus tai motto: "Maksa eteenpäin."
Intohimoa kasvuun
Petty aloitti ensimmäisen yrityksensä lukiossa 16-vuotiaana. Hän korjasi ja räätälöi iPhonet, kannettavat tietokoneet ja iPadit. Hän aloitti ColorStackin rakentamisen Cornell-yhteisönsä kautta, mutta kun hänen intohimonsa voittoa tavoittelematonta järjestöä kohtaan kasvoi, Petty päätti ottaa harppauksen ja laajentaa ideaansa laajemmassa mittakaavassa.
Petty lanseerasi ColorStack-soolon toukokuussa 2020, mutta hän rakensi neljän työntekijän ja yhden harjoittelijan kokopäiväisen tiimin noin vuoden kuluttua. Hän pystyi lisäämään tiimin jäseniä nopeasti saatuaan noin miljoonan dollarin rahoituksen yrityssponsoreilta, apurahoilta ja muilta sijoittajilta tukeakseen hankettaan.
Nyt Petty sanoi keskittyneensä eniten budjetin sijoittamiseen ColorStackin operatiivisen tiimin kokoamiseen, jotta se toteuttaa enemmän voittoa tavoittelemattoman järjestön visiota. Yksi osa organisaatiota, josta Petty on ylpeä, on ColorStackin kasvava ja kukoistava yhteisö, jossa on yli 1 000 tietojenkäsittelytieteen opiskelijaa.
"Olemme erittäin etuoikeutettuja, että meillä on jo opiskelijoiden yhteisö, jota haluamme palvella verkostossamme", Petty sanoi. "Me tavallaan jo tiedämme, mikä toimii ohjelmointistrategioissa."
Olin tietojenkäsittelytieteen opiskelija ja pärjäsin hyvin itselleni, mutta tajusin, että olin eräänlainen poikkeavuus ekosysteemissä.
ColorStackin kumppanuus Triplebyten kanssa, joka julkistettiin viime vuoden elokuussa, vei yritystä todella eteenpäin, Petty sanoi. Triplebyte, tekninen rekrytointialustayritys, sopi ColorStackin inkuboimisesta kahdeksi vuodeksi, mikä sisältää operatiivisen rahoituksen.
"Triplebyte uskoi minuun, ja muutamassa kuukaudessa he antoivat minulle sen, mitä tarvitsin aloittaakseni ColorStackin kokopäiväisesti", Petty sanoi. "Se oli varmasti ensimmäinen voittomme."
Edistääkseen tavoitteitaan ColorStackin kanssa nuorena perustajana ja toimitusjohtajana Petty osallistuu tällä hetkellä Blavity.org Growth Fellowship -ohjelmaan.
"Ohjelma on ylittänyt odotukseni, sillä se on auttanut minua kasvamaan johtajana ja auttamaan minua ajattelemaan yritystäni johtajana eikä vain perustajana", hän sanoi. "Kokeneiden ammattilaisten neuvojen saaminen on auttanut minua, varsinkin nuorena perustajana, oppimaan toimitusjohtajaksi."
Etuoikeuden käyttäminen etunsa hyväksi
Petty sanoo, että on ollut haasteita olla nuori ja musta perustaja. Nämä haasteet liittyvät pääasiassa siihen, että ihmiset epäilevät hänen kykyään johtaa, mutta hän on voittanut tämän hankkimalla kumppaneita, jotka luottavat häneen teknologian ekosysteemissä.
Petty suoritti kaksi harjoittelujaksoa Googlella, yhden suunnittelussa ja toisen tuotehallinnassa. Hän sanoi, että Googlen ja Cornellin antaminen ansioluettelossaan on asettanut hänet erityisten mahdollisuuksien ja ihmisten eteen, joita hän ei uskoisi törmänneensä muuten.
"Tein yliopistossa tehtäväkseni varmistaa, että minulla on oikeat v altakirjat. Vaikka en usko siihen järjestelmään, tiesin, että se vie minut pidemmälle tietyissä keskusteluissa."
Petty toivoo, että opiskelijat saavat akateemista tukea, uraohjausta, työhön valmistautumista ja uusia yhteyksiä kuukausittaisista tapahtumista ColorStackin eri ohjelmoinnin avulla. Tiimin kasvaessa Petty odottaa voivansa lisätä markkinointi- ja toimintatukea tuottaakseen lisää ohjelmia ensi vuonna.
"Meillä on toimivia ohjelmia, joten olen keskittynyt niiden ohjelmien jalostukseen ja vahvistamiseen, jotta voimme skaalata kahdessa kolmessa vuodessa", Petty sanoi.
Loppujen lopuksi Petty haluaa laajentaa ColorStackin mahdollisimman moneen vähemmistöopiskelijaan. Hänen unelmansa on saada tunnustusta suurilta nimiltä, kuten National Society of Black Engineers ja Black Girls Code.
"Haluamme olla hyvin tunnettu brändi", hän sanoi. "Pitkällä aikavälillä on kyse siitä, mitä olemme tehneet, todistaa, että se toimii muualla, ja tarjota se useammalle opiskelijalle."
