Dawn Myers ei tiennyt, että hän murtautui teknologiaekosysteemiin muutama vuosi sitten, kun hän suunnitteli yritystä, joka valmistaa laitteita kuvioiduilla hiuksilla oleville naisille. Muutaman vuoden kuluttua hän on edelleen selvittämässä, mitä tämä uusi ala merkitsee hänelle.
"Näin juuri tarpeen ja aloin tehdä", Myers kertoi Lifewire-haastattelussa sähköpostitse. "En ole vieläkään varma, kuinka jouduin tekniikan ekosysteemiin, mutta se on ollut mahtavin vuoristoratamatka sen jälkeen."
Vuonna 2018 Myers perusti The Most -startup-yrityksen, joka suunnittelee ja valmistaa teknisiä laitteita naisille, joilla on erittäin teksturoidut kiharat, kiharat ja kiharat hiukset. Näissä sähköisissä hiusten muotoilutyökaluissa on sisäinen lämmitysmekanismi, joka voi lämmittää hoitoaineita, geelejä ja muita tuotteita muotoilun aikana.
Hän päätti perustaa yrityksen kamppailtuaan omien luonnollisten hiustensa muotoilun kanssa, mikä hänen mukaansa kesti yli kolme tuntia ennen The Most -ohjelmaa. Näillä hiuslaitteilla Myers pyrkii täyttämään suuren tyhjiön, jonka kanssa värikkäät naiset ovat kamppailleet iät ja ajat.
"Näin, että kaikki ympärilläni olevat mustat naiset kamppailivat samojen [ongelmien] kanssa. Meillä ei ollut työkaluja, jotka vastaisivat tarpeihimme, ja ratkaisujen jano oli todellinen”, hän sanoi. "Joten minun täytyy tehdä niitä."
Hiippausprosessin helpottaminen pitkällä aikavälillä
Myersille perushiusten hygienian ja muotoilun helpottaminen naisille, joilla on erittäin teksturoituja hiuksia, on tärkein ongelma, jonka hän ratkaisee The Mostin kanssa, jopa enemmän kuin kauneus. Tämä on ongelma, jonka hän sanoo vaikuttavan syvästi naisten elämään, työhön, uneen ja terveyteen.
"Luomme kulttuurisesti tietoisia pesupäiväratkaisuja, jotka tekevät muotoiluprosessista nopeamman, helpomman ja kannettavamman kuin koskaan."
The Most myy tuotevalikoimaa kasvuseerumeista ja öljyistä sähköharjoihin, joissa on vaihdettavat osat. Myers ei vain yritä ratkaista ongelmaa päivän kestävään kampaukseen, vaan hän toivoo, että naiset ottavat hänen tuotteet käyttöönsä jokapäiväisessä hoitoprosessissaan.
Kuinka hänen kotikaupunkinsa juuret rakentavat luottamusta
Washington, D. C.:ssä syntynyt ja varttunut Myers päätti rakentaa The Most -rakennuksen maan pääkaupunkiin ollakseen osa sitä, mitä hän kuvailee "syntyväksi teknologiaekosysteemiksi" kotikaupungissaan.
"Varhaisimmat ja rakkaimmat muistoni ovat päiviltäni Saint Francis Xavier Schoolissa Pennsylvania Avenuella Kaakkoisosassa", hän sanoi. "Asisin edelleen Bostonissa, Pariisissa, Barcelonassa, Pekingissä ja Waukeshassa Wisconsinissa ennen kuin asetuin takaisin D. C:hen. Se on koti."
“Tämä on ollut jännittävä kokemus täynnä oppimista ja käänteitä, mutta se ei ole ollut ilman koettelemuksia.
Hänellä oli ajatuksia muuttaa länsirannikolle, mutta D. C.:n kasvava tekninen tila pitää hänet jatkuvasti kotona. Mutta jopa kotikaupunkinsa tuella Myers sanoi, että teknologiayrityksillä on edelleen huomattavasti enemmän paineita näyttää suuria lukuja kasvun, investointien ja työntekijöiden määrän suhteen. Mostin tiimi koostuu 10 työntekijästä, jotka kattavat tekniikan, lakien, markkinoinnin ja operatiiviset johtoasemat. Myers on ylpeä siitä, että se on rekrytoinut täyden tiimin naisia ja/tai värillisiä ihmisiä.
"Määrittelemme uudelleen tekniikan menestysprofiilia", hän sanoi.
Naisten joukkueen johtaminen ei ole aina ollut helppoa, varsinkaan mustana naisena, mutta Myers eivät pelkää vastoinkäymisiä. Yrityksensä johtamisen lisäksi hän työskentelee myös auttaakseen naisyrittäjiä pääsemään paremmin riskipääomaan. Tammikuusta lähtien Myers on toiminut Vinetta Projectin D. C.-osaston johtajana, yhteisössä, joka hankkii ja tukee naisperustajia tapahtumien ja pitch-kilpailujen kautta.
"Ollakseni selvää, tämä on ollut jännittävä kokemus täynnä oppimista ja käänteitä, mutta se ei ole ollut ilman koettelemuksia", hän sanoi. "Olen keskittynyt löytämään ja vahvistamaan ainutlaatuisia vahvuuksiamme voittaaksemme tiellämme olevat esteet."
Kun Myers kasvaa edelleen tekniikan perustajana ja toimitusjohtajana, hän sanoo ottavansa erittäin huomioon sen tosiasian, että hänen yrityksensä laajentaminen voi olla pelottavaa ja haastavaa.
"Luomme kulttuurisesti tietoisia pesupäiväratkaisuja, jotka tekevät muotoiluprosessista nopeamman, helpomman ja kannettavamman kuin koskaan."
"Siirtymä on emotionaalisesti väkiv altainen prosessi, jossa yritykselle annetaan tilaa omaksua oma elämä ja persoonallisuus", hän sanoi.”Se on vähän kuin katselisi lapsesi menevän päiväkotiin – olen ylpeä, mutta minulla on myös suurta eroahdistusta, kun kasvamme ja asennamme uskomattomia esimiehiä kaikkiin tehtäviin, joita tein yksin.”
Haasteista ja epäilyksistä huolimatta Myersillä on tunnelinnäkemys menestyksestä mustan naisen perustajana. Hän opettelee vielä monella tapaa itseään, johtamista toimitusjohtajana ja ylipäätään teknologiayrityksen johtamista. Hänen nöyryytensä yksin vie hänet pitkälle.
