Keeawayt
- Googlen 200 000 kokopäiväistä ja sopimustyöntekijää työskentelee etänä ainakin heinäkuuhun 2021 asti.
- Monet teknologiayritykset ovat todenneet kotoa työskentelyn edistävän tuottavuutta ja työntekijöiden hyvinvointia.
- Vaikka jotkut saattavat odottaa Googlelta johtajuutta tässä, monet tekevät omia päätöksiään viivyttääkseen paluuta "normaaliin".
Google aikoo pitää kaikki 200 000 kokopäiväistä ja sopimustyöntekijää etätyössä vähintään heinäkuuhun 2021 asti, The Wall Street Journalin raportin mukaan. Koronaviruspandemian vuoksi teknologiayritysten keskuudessa on kasvava trendi pitää työntekijät kotoa käsin.
Google soitti kuitenkin suhteellisen myöhään. Facebook, Twitter ja Square ovat kaikki aiemmin ilmoittaneet vastaavista suunnitelmista. Itse asiassa Twitter ja Square suunnittelevat, että tällaiset kotityöt jatkuvat loputtomiin. Silti Google on iso juttu ja kannattaa katsoa.
Sundar Pichai, Googlen emoyhtiön Alphabetin toimitusjohtaja, teki päätöksen äskettäin tapaamisen jälkeen yrityksen johtajien kanssa. The Vergen mukaan Pichai lähetti viime viikolla sähköpostin kaikille työntekijöille suunnitelmasta. Hän sanoi, että yritys halusi "antaa työntekijöille mahdollisuuden suunnitella etukäteen… laajentamalla maailmanlaajuista vapaaehtoistyötä kotona 30.6.2021 asti rooleihin, joiden ei tarvitse olla toimistossa."
Se on konkreettisempi suunnitelma kuin Googlella alun perin oli, ja se olisi avannut jotkin toimistot uudelleen tämän vuoden heinäkuun alussa ja samalla antaneet työntekijöille mahdollisuuden jäädä kotiin.
Googleen katsominen
Google on tällaisella ilmoituksella hieman jäljessä joihinkin suurimmista kilpailijoistaan, ja vaikka se voisi mahdollisesti antaa sävyn muille yrityksille ryhtyä vastaaviin toimiin, se ei todennäköisesti ole niin suuri tekijä muiden yritysten päätöksessä -tekeminen.
Kaikenkokoiset yritykset ovat usein huolissaan siitä, että tuottavuus laskee, jos heidän työntekijänsä jäävät kotiin. Todellisuudessa etätyö voi edistää sekä työntekijöiden että yritysten tuloksia.
Tietä, että voimme työskennellä hajautetusti, avaa meille varmasti lisää työskentelytapoja.
Pilviviestintäalustan Twilion äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan COVID-19 on käytännössä "vuosikymmenen digitaalinen kiihdytin", joka pakottaa yritykset nopeuttamaan digitaalisen viestinnän strategiaansa keskimäärin kuudella vuodella pysyäkseen elinkelpoisina pandemia. "Viime kuukausien aikana olemme nähneet vuosien mittaisia digitaalisen muutoksen etenemissuunnitelmia, jotka on puristettu päiviin ja viikkoihin sopeutuaksemme uuteen normaaliin COVID-19:n seurauksena", sanoo Chief Customer Officer Glenn Weinstein raportissa.
Kuka työskentelee jo kotoa käsin?
On helppo olettaa, että vain monikansalliset yritykset, joilla on merkittävä infrastruktuuri olemassa, voivat omaksua kotoa työskentelyn. Siitä on kuitenkin etuja pienemmille teknologiapohjaisille yrityksille, joilla on jo kaikki työkalut kotitöiden helpottamiseksi.
Esimerkiksi Britanniassa toimiva pelikehittäjä Auroch Digital on havainnut työntekijöiden kotona pitämisen "melko sujuvaksi". Yritys selitti sähköpostissa, että se ei ole nähnyt "kehityksen laadun laskua" ja on jatkanut sopimusten allekirjoittamista julkaisijoiden kanssa.
"[Meidän] Tuotantoprosessimme ei ole muuttunut paljoakaan sulkeutumisesta – meillä on ollut melko hyvät työkalut ja prosessit jo jonkin aikaa, ja joudumme työskentelemään tällä tavalla, mikä on saanut meidät pohtimaan, kuinka saattaa sopeutua työskentelyyn tulevaisuudessa. Suunnittelemme palaamista studioon jossain vaiheessa, kun se on tietysti turvallista, mutta tieto, että voimme työskennellä hajautetusti, avaa meille varmasti lisää työskentelytapoja", sanoi. Peter Willington, yrityksen luova tuottaja.
Tämä näyttää olevan kasvava trendi monissa muissa yrityksissä ympäri maailmaa, sekä suurissa että pienissä. Vaikka otsikot ovat täynnä nimiä, joita me kaikki tiedämme ja käytämme säännöllisesti, monet muut pienet yritykset ovat ilmoittaneet noudattavansa myös samanlaisia aloitteita. Se ei johdu pelkästään turvallisuusnäkökohdista, sillä jotkut yritykset ymmärtävät, että monille työntekijöille on yksinkertaisesti helpompaa ja mahdollisesti halvempaa työskennellä etänä kuin murehtia toimistotilaa.
Huomaa, että tällä ei ole mitään tekemistä Googlen kanssa, vaan kaikki normaaliin liiketoiminta-ajatteluun pandemian aikana.
Asenteet muuttuvat
Unelmaa etätyöstä on usein edistetty vuosien ajan aina, kun asiaankuuluvat tekniikat kehittyvät, mutta vasta äskettäin se on saavuttanut niin suuren hyväksynnän. Uudet pakotetut turvatoimenpiteemme osoittavat, kuinka kotona työskentely voi olla yhtä tuottavaa (tai enemmän) kuin koskaan.
Onko etätyö tilapäinen toimenpide COVID-19-pandemian aikana vai johtaako se pysyvästi muuttuviin asenteisiin? Juuri nyt, näin nopeasti muuttuvassa tilanteessa, on vaikea sanoa varmaksi, mutta on selvää, että etätyö tarjoaa lukuisia etuja ja on virkistävää nähdä suuret yritykset, kuten Google, hyödyntävän sitä.
Google ei todellakaan ole ensimmäinen yritys, joka sitoutuu työskentelemään kotona pitkällä aikavälillä. Itse asiassa sen pyrkimys pitää työntekijät kotona ei ehkä ole edes asia, johon pienemmät yritykset kiinnittävät huomiota. Silti, jos oma työnantajasi ei salli sinun jäädä kotiin, voit aina sanoa: "No, Google teki sen!"
